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AI要冲：深度学习正在变成一件更专注、更系统的事在谷歌原来的业务结构中，谷歌大脑本是一个偏重于研究的团队，在深度学习、NLP、CV等等领域的国际期刊和学术上发表了大量论文，并且将开发框架TensorFlow归拢到自己旗下。随着近一两年间AI相关技术的应用性增强，谷歌大脑的上述研究结果也开始有机会进一步投入产业。谷歌这一次提升AI业务的重要性，或许是在谋划AI业务独立开发和系统性业务布局的可能——AI与工业、AI医疗影像……当技术前景越来越广阔时，就进一步展现出了深度学习开发框架在产业关系中的战略要冲地位。深度学习开发框架可以圈定开发者和应用，从而释放谷歌在AI方面的技术能力和未来TPU的计算能力。

上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对2003名受访者进行的一项调查显示，77.8%的受访者喜欢“猪”这个生肖。72.2%的受访者会购买与生肖“猪”有关的限定商品。60.9%的受访者希望在猪年心态变得更好，更加积极乐观。

华灿光电表示，目前各子公司已复工，材料库存能满足当前生产需要。为了应对可能出现了物资短期延迟，公司正积极协调，推进材料按需入场。天味食品介绍，复工首日主要是公司销售行管以及行政管理人员等上岗，“由于供应商暂未开工，我们生产线恢复估计在2月12日左右。”

以前都说“万人千车”，现在也就是万人的三成，车都快破千了不过一听这个名字，我倒是想到了在去年沙场大阅兵之前，由有着“草原狼”之称的81集团军某合成旅，与中部战区陆军某数字化师两支“明星部队”领衔，空军、火箭军、战略支援部队广泛参与，充分展示了我军新时代新气象的，那场代号为“东方-17XX”的检验性演习。

第四幕：佣金模式下的“头部倾斜”在新财富评选暂停前，券商研究所的考核风格是有流派之分的。如果将其简单粗暴地分类，就是“参加新财富”与“退出新财富”两类。已在其中鏖战多年功成名就的头部券商，渐渐地脱离了新财富评选，致力于通过完善的行研覆盖和高质量的研报获得投资机构更多的分仓派点，但分析师的奖金与买方的打分和主观偏好紧密相关，姑且将其称之为“佣金模式”；而那些试图重新树立形象打出名头的券商后起之秀，希望通过新财富评选溢价效应，在排名上收获多多，以便争取更强的话语权与市场分仓份额，给予在评选中斩获好名次的团队丰厚奖金与支持，被圈内人称为“新财富模式”。

探路五年：已有起色“当时心里没底，现在回过头看这条路走对了。”金志刚感慨道。他对记者介绍，华润医疗加入后，医院管理制度逐步规范，经营也有了起色。而从统计数据看，当时的人员流动保持在正常水平，医院的收入结构和利润水平则有较大改善。“以前工作内容是完成武钢职工的医疗保障，社会病人少，医生的服务意识都不强。”张华回忆道，但现在他能明显感觉到整个医院和科室的管理，正从粗放式走向精细化，医生、护士也有更多的机会走出去学习交流。